檢索結果：共3筆資料 檢索策略： "績效".ckeyword (精準) and ckeyword.raw="代理問題"
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長久以來，台灣基層員工薪酬與高階管理者薪酬相比都有較低之情形，這也會讓一般民眾懷疑到高階管理階層薪酬是否能與企業績效之間有正向的關聯性。而當企業本身營運狀況不佳或連年虧損時，若是持續給予高階管理者高…
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本研究根據Milgrom and Roberts（1992）所提出的四大誘因報償制度，探討台灣銀行業如何降低逾期與呆帳放款風險，並以銀行界實務觀點暨美國次級房貸所引發的全球性金融風暴為省思，對授信業…
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本研究的三大主旨為：(1)釐清員工分紅入股對公司績效的關係，(2)瞭解員工分紅入股對公司決策(如：研發支出)的影響，(3)探討研發支出對員工分紅入股與公司績效關係的干擾效果。 以台灣上市資訊電子業為…